นักศึกษาที่กำลังมองหาโอกาสฝึกงานโรงแรมที่มีเบี้ยเลี้ยงในกรุงเทพและภูเก็ตมักเจอคำถามเดียวกัน คือได้ค่าตอบแทนเท่าไหร่ ต้องทำงานกี่ชั่วโมง และมีสวัสดิการอะไรบ้าง จากข้อมูลที่เรารวบรวมจาก HotelJob.in.th และฟอรัมของนักศึกษา พบว่าเบี้ยเลี้ยงเฉลี่ยอยู่ที่ 300 บาทต่อวันในบางแห่ง และสูงสุดถึง 30,000 บาทต่อเดือนในตำแหน่งที่ใช้ภาษาต่างประเทศ บทความนี้จะเปรียบเทียบตัวเลือกฝึกงานในสองเมืองหลัก พร้อมคำแนะนำเรื่องชั่วโมงและเอกสารที่ต้องเตรียม
Last checked: 2026-06-09
เปรียบเทียบราคาต่ำสุดและรีวิวจากผู้เข้าพัก มีหลายตัวเลือกที่ยกเลิกฟรีดูราคา
รวมตั๋วเครื่องบิน + โรงแรม และเปรียบเทียบดีลกับสิทธิประโยชน์ในที่เดียวดูราคาลิงก์นี้มีโฆษณาแบบพันธมิตร ราคาและห้องว่างอาจเปลี่ยนแปลงได้ในเว็บไซต์ปลายทาง
เบี้ยเลี้ยงรายวัน (กรุงเทพ): 300 บาท/วัน (Hotel de Bangkok) · เบี้ยเลี้ยงรายเดือน (สูงสุด): 30,000 บาท (ล่าม/ท่องเที่ยว/โรงแรม) · เงินเดือนฝึกงาน (Salil Hospitality): 10,000 – 30,000 บาท · สถานที่เปิดรับ: กรุงเทพ (ทองหล่อ, นานา, ประตูน้ำ) และภูเก็ต · แผนกที่เปิดรับ: Front Office, Sales, Accounting, HR, Kitchen · ระยะเวลาฝึกงาน: ไม่จำกัด (ภูเก็ต), 2 เดือน (กทม.)
วิธีที่เรารวบรวมข้อมูล
ข้อมูลล่าสุด: มิถุนายน 2568.
แหล่งที่ตรวจสอบ: เว็บไซต์รับสมัครงาน (HotelJob.in.th, internth.com, Jooble), กลุ่มโซเชียลมีเดีย (Pantip, Dek-D, Lemon8, YouTube), ประกาศจากโรงแรมโดยตรง.
เราไม่ได้เข้าเยี่ยมสถานที่จริงหรือสัมภาษณ์ผู้ฝึกงานหรือผู้ประกอบการ ดังนั้นตัวเลขเบี้ยเลี้ยงบางส่วนเป็นข้อมูลที่ประกาศ ณ วันที่เผยแพร่ ควรตรวจสอบกับแหล่งโดยตรงอีกครั้งก่อนสมัคร
ข้อเท็จจริงสำคัญเกี่ยวกับฝึกงานโรงแรมมีเบี้ยเลี้ยง
- โดยทั่วไป 3–6 เดือน (HotelJob.in.th)
- เฉลี่ย 8 ชั่วโมง (HotelJob.in.th)
- มีเบี้ยเลี้ยงเล็กน้อย (HotelJob.in.th)
- 85% ของนักฝึกงานได้รับข้อเสนองานหลังฝึก (HotelJob.in.th)
ฝึกงานได้เบี้ยเลี้ยงไหม
จากประกาศรับสมัครที่เราตรวจสอบ นักศึกษาฝึกงานโรงแรมในไทยส่วนใหญ่ได้รับเบี้ยเลี้ยงในรูปค่าตอบแทนรายวันหรือรายเดือน ตัวอย่างที่ชัดเจนคือ Hotel de Bangkok เปิดรับนักศึกษาฝึกงานหลายแผนกพร้อมเบี้ยเลี้ยง 300 บาทต่อวัน (อ้างอิงจากโพสต์รับสมัครในกลุ่ม Facebook) ขณะที่ Salil Hospitality สุขุมวิท ให้เงินเดือน 10,000–30,000 บาท (จากเว็บไซต์ internth.com) ตัวเลขสูงสุดที่พบคือ 30,000 บาทต่อเดือนสำหรับตำแหน่งล่ามหรือท่องเที่ยวในเครือโรงแรม
ผู้ใช้ Pantip (2017) ระบุว่าเด็กฝึกงานโรงแรมมักได้เบี้ยเลี้ยงราว 3,000–4,000 บาทต่อเดือน และไม่ได้รับ service charge หรือโบนัส แต่บางแห่งอาจมีทิป (Pantip)
ฝึกงาน 200 ชั่วโมงคือกี่วัน
การคำนวณชั่วโมงฝึกงานขึ้นอยู่กับจำนวนชั่วโมงต่อวันที่โรงแรมกำหนด จาก HotelJob.in.th ระบุว่าชั่วโมงทำงานเฉลี่ยวันละ 8 ชั่วโมง ดังนั้น 200 ชั่วโมงจะเท่ากับ 25 วันทำงาน (8 ชม./วัน) หากบางแห่งกำหนด 6 ชั่วโมงต่อวัน ก็จะใช้เวลา 33 วัน
ในทางปฏิบัติ ระยะเวลาฝึกงาน 200 ชั่วโมงมักใช้สำหรับนักศึกษาที่ลงทะเบียนสหกิจศึกษาหรือวิชาเลือกที่กำหนดชั่วโมงขั้นต่ำไว้ในหลักสูตร
การคำนวณชั่วโมงฝึกงาน
- 200 ชั่วโมง = 25 วัน (8 ชม./วัน)
- 200 ชั่วโมง = 33 วัน (6 ชม./วัน)
สรุป: 200 ชั่วโมงคือประมาณ 1 เดือนของวันทำงานปกติ (วันจันทร์–ศุกร์) หากทำงานวันละ 8 ชั่วโมง
แยกออกมั้ย? ระหว่าง ‘สหกิจฯ VS ฝึกงาน’
ความแตกต่างหลักคือเรื่องหน่วยกิตและการลงทะเบียนในหลักสูตร สหกิจศึกษาเป็นการเรียนแบบบูรณาการที่มีระยะเวลาตายตัว 1 ภาคการศึกษา (ประมาณ 4–6 เดือน) และต้องได้รับหน่วยกิต ส่วนฝึกงานสามารถทำได้ทั้งตามหลักสูตรหรือสมัครเอง โดยไม่จำเป็นต้องได้หน่วยกิต แต่โรงแรมส่วนใหญ่ยินดีรับทั้งสองรูปแบบ
จากแหล่งที่ตรวจสอบ โรงแรมบางแห่ง เช่น Avista Hideaway Phuket Patong ระบุว่า “ระยะเวลาฝึกงานไม่จำกัด” ซึ่งเหมาะกับนักศึกษาที่ต้องการยืดหยุ่นเวลามากกว่า
สิ่งที่ได้รับจากการฝึกงานโรงแรม
นอกจากเบี้ยเลี้ยงแล้ว นักศึกษาฝึกงานจะได้รับประสบการณ์จริงในแผนกต่างๆ เช่น Front Office, Sales, Accounting, HR, Kitchen (HotelJob.in.th) ผู้ใช้ Pantip ยังกล่าวถึงสวัสดิการที่อาจได้รับ เช่น หอพักพนักงาน อาหาร 3 มื้อ รถรับ-ส่ง ชุดพนักงาน และวันหยุดนักขัตฤกษ์ (Pantip)
ผลสำรวจจาก HotelJob.in.th ระบุว่า 85% ของผู้ฝึกงานได้รับข้อเสนองานหลังจากฝึกงาน ดังนั้นนี่เป็นโอกาสในการสร้างเครือข่ายและสะสมประสบการณ์ก่อนเข้าสู่ตลาดงานจริง
ฝึกงาน โรงแรม มี เบี้ยเลี้ยง กรุงเทพ
ในกรุงเทพมีโรงแรมหลายแห่งที่เปิดรับนักศึกษาฝึกงานและให้เบี้ยเลี้ยง ตัวอย่างที่พบจากประกาศ:
| ชื่อ | เบี้ยเลี้ยง/เงินเดือน | แผนกที่เปิดรับ | ระยะเวลา | การเดินทาง |
|---|---|---|---|---|
| Hotel de Bangkok | 300 บาท/วัน | Front Office, Sales, Accounting | 2 เดือน | BTS ทองหล่อ |
| Salil Hospitality สุขุมวิท | 10,000–30,000 บาท | Front Office, Kitchen, HR | ตามตกลง | BTS นานา |
| โรงแรมกลับโฮเทล ประตูน้ำ | ตามที่ตกลง | หลายแผนก | 3–6 เดือน | BTS ราชเทวี, ประตูน้ำ |
ที่ตั้งส่วนใหญ่อยู่ใกล้ BTS ทำให้เดินทางสะดวกสำหรับนักศึกษาที่พักในกรุงเทพ
ฝึกงาน โรงแรม ภูเก็ต
ภูเก็ตเป็นอีกเมืองที่มีโอกาสฝึกงานสูง โดยเฉพาะโรงแรม 5 ดาวที่รับนักศึกษาตลอดปี ตัวอย่างจากประกาศ: Avista Hideaway Phuket Patong รับฝึกงานไม่จำกัดระยะเวลา มีเบี้ยเลี้ยงสูง (รายละเอียดต้องสอบถามโดยตรง) และรีวิวจาก YouTube (2567) เล่าประสบการณ์ฝึกงานที่โรงแรม 5 ดาวในป่าตอง กล่าวถึงสวัสดิการที่ดี (YouTube)
ข้อดีของการฝึกงานในภูเก็ตคือสภาพแวดล้อมท่องเที่ยว ซึ่งอาจทำให้ได้ประสบการณ์กับแขกต่างชาติมากขึ้น แต่อาจมีค่าครองชีพสูงกว่า
เด็กฝึกงานต้องจ่ายค่าแรงไหม
โดยทั่วไปแล้วนักศึกษาฝึกงานไม่ต้องจ่ายค่าแรงให้โรงแรม กลับกันโรงแรมจะเป็นผู้จ่ายเบี้ยเลี้ยงหรือค่าตอบแทนให้ตามที่ตกลง ตามกฎหมายแรงงานไทย การฝึกงานในหลักสูตรไม่ถือเป็นการจ้างงาน จึงไม่ต้องจ่ายค่าจ้างขั้นต่ำ แต่โรงแรมส่วนใหญ่ให้เบี้ยเลี้ยงเพื่อช่วยค่าใช้จ่าย
จากข้อมูลใน Pantip และ Dek-D มีคำถามว่า “ฝึกงานต้องเสียค่าแรงไหม” คำตอบคือไม่ต้อง แต่ควรตรวจสอบสัญญาให้ชัดเจน (ที่มา: Dek-D)
แนะนำสำหรับนักศึกษาแต่ละสายงาน
- นักศึกษาสายงานบริการส่วนหน้า (Front Office): ควรมองหาโรงแรมที่เน้นการต้อนรับ เช่น Hotel de Bangkok หรือ Salil Hospitality ซึ่งมีโปรแกรมฝึกงาน Front Office และอาจได้ทิปเพิ่ม
- นักศึกษาสายงานบัญชีและการเงิน: โรงแรมที่เปิดรับแผนก Accounting เช่น Hotel de Bangkok มักให้เบี้ยเลี้ยงและมีโอกาสเรียนรู้ระบบบัญชีโรงแรม
- นักศึกษาสายงานครัวและอาหาร: Salil Hospitality และ Avista Hideaway เปิดรับ Kitchen ตำแหน่งนี้มักมีสวัสดิการอาหารฟรีระหว่างฝึก
- นักศึกษาสายงานขายและการตลาด: โรงแรมในกรุงเทพและภูเก็ตเปิดรับ Sales และ Marketing บ่อย ควรสอบถามค่า commission หรือโบนัสจากยอดขาย
ช่วงเบี้ยเลี้ยงที่พบ
จากการรวบรวมข้อมูลจากหลายแหล่ง:
- เบี้ยเลี้ยงรายวัน: 250–500 บาท/วัน (Lemon8, 2024)
- เบี้ยเลี้ยงรายเดือน: 3,000–30,000 บาท
- เงินเดือนสำหรับฝึกงาน (Salil Hospitality): 10,000–30,000 บาท
คำแนะนำของเรา
สำหรับนักศึกษาที่ต้องการเบี้ยเลี้ยงสูง: เลือกฝึกงานในภูเก็ตที่ Avista Hideaway หรือตำแหน่งล่ามในกรุงเทพ หากต้องการประสบการณ์ในกรุงเทพและเดินทางสะดวก: Hotel de Bangkok (BTS ทองหล่อ) เป็นตัวเลือกที่ดีเพราะเบี้ยเลี้ยง 300 บาท/วันและระยะเวลา 2 เดือน สำหรับผู้ที่ต้องการเงินเดือนประจำ: Salil Hospitality สุขุมวิทให้เงินเดือนสูงถึง 30,000 บาท
คำถามที่พบบ่อย
ฝึกงานโรงแรมได้เบี้ยเลี้ยงเท่าไหร่
เบี้ยเลี้ยงเฉลี่ย 300 บาท/วัน (Hotel de Bangkok) หรือ 3,000–4,000 บาท/เดือน (Pantip) และสูงสุดถึง 30,000 บาท/เดือนในตำแหน่งพิเศษ
ฝึกงาน 200 ชั่วโมงกี่วัน
200 ชั่วโมง = 25 วัน (8 ชม./วัน) หรือ 33 วัน (6 ชม./วัน) ตามที่ HotelJob.in.th ระบุชั่วโมงทำงานเฉลี่ย 8 ชม./วัน
สหกิจศึกษากับฝึกงานต่างกันอย่างไร
สหกิจศึกษามักมีหน่วยกิตและระยะเวลาตายตัว 4–6 เดือน ส่วนฝึกงานสามารถยืดหยุ่นได้ และอาจได้เบี้ยเลี้ยงสูงกว่า
ฝึกงานโรงแรมต้องจ่ายค่าแรงไหม
ไม่ต้อง นักศึกษาฝึกงานไม่ต้องจ่ายค่าแรงให้โรงแรม กลับกันโรงแรมจะให้เบี้ยเลี้ยงเป็นค่าตอบแทน
ฝึกงานไม่ควรลาเกินกี่วัน
ทางปฏิบัติควรลาไม่เกิน 10% ของระยะเวลาฝึก โดยเฉพาะถ้าอยากได้รับข้อเสนองานหลังฝึก (ข้อมูลจากฟอรัม)
ฝึกงาน 3 เดือนกี่ชั่วโมง
3 เดือน = 13 สัปดาห์ × 40 ชม./สัปดาห์ = 520 ชั่วโมง (ทำงานวันละ 8 ชม. 5 วัน/สัปดาห์)
แหล่งอ้างอิง
“นศ.ฝึกงานได้เบี้ยเลี้ยงรายเดือนประมาณ3-4พัน ไม่ได้เซอร์วิสชาร์จ ไม่ได้โบนัสแต่อาจได้ทิป”
– ผู้ใช้ Pantip (ไม่ระบุชื่อ), ผู้ตั้งกระทู้/ผู้ตอบใน Pantip
“โดยทั่วไปจะใช้เวลา 3–6 เดือน ขึ้นอยู่กับหลักสูตรของสถาบัน”
– HotelJob.in.th, เว็บประกาศ/ข้อมูลฝึกงาน
Related reading: โรงแรมที่เปิดรับสมัครงาน รวมแหล่งหางานโรงแรม � พนักงานโรงแรม มีอะไรบ้าง? คู่มือครบทุกแผนกและตำแหน่ง